Guia Salarial da recrutadora Robert Half também revela segmentos mais aquecidos na metrópole, candidatos mais difíceis de encontrar e demandas e desafios para 2024. Analista de BI, especialista de tax e mais: saiba quem são e quanto ganham os profissionais mais buscados em Campinas
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Você conhece a profissão de analista de BI? E especialista de tax? Permeado por alguns termos e cargos que não são comuns para muitos brasileiros, o Guia Salarial da recrutadora Robert Half revela quem são e quanto ganham os profissionais mais demandados em Campinas (SP) em 2024.
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O levantamento obtido pelo g1 (veja a metodologia abaixo) mostra ainda quais são os segmentos mais aquecidos no mercado; os profissionais mais difíceis de encontrar; e quais são as demandas e desafios enfrentados pelas empresas na hora das contratações.
👇 Clique para ver:
Profissionais mais buscados
Profissionais mais difíceis de encontrar
Perspectivas salariais para 2024
Áreas em alta
Demandas e desafios para empresas
Tendências para 2024
Profissionais mais buscados
Analista de BI
Especialista de tax
Gerente de controladoria
Especialista de custos
Especialista de pricing
Coordenador de planejamento logístico
Engenheiro de dados
Analista de segurança da informação
Comprador
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Profissionais mais difíceis de encontrar
Área tributária
Análise de BI e dados
Pricing
Inteligência de negócios
Engenheiro de dados
Cientista de dados
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Perspectivas salariais para 2024
📊 Veja, na tabela abaixo, a expectativa de remuneração para cinco cargos em áreas aquecidas na metrópole para o próximo ano. O destaque é a posição de gerente de planejamento financeiro/controladoria, com salário de até R$ 29,4 mil.
Perspectivas salariais para 2024 em Campinas
🧐 ENTENDA A TABELA – A faixa salarial é dividida em três possibilidades, sendo a primeira (“salário inicial”) para o candidato novo no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, e a última (“salário final”) para o profissional mais experiente, com especializações e certificações.
Dessa forma, o “salário médio” não representa a média salarial daquele cargo e, sim, o quanto ganha, em média, um candidato considerado intermediário nesses quesitos de qualificação e experiência.
Já as letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que acompanham alguns cargos, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande, segundo a pesquisa, é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões.
No caso das profissões da área jurídica, as letras representam o tamanho dos escritórios:
Pequeno porte/boutique – 1 a 30 advogados;
Médio porte – 30 a 150 advogados;
Grande porte – acima de 150 advogados.
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Áreas em alta
Agronegócio
Indústria
Logística
Química
Bens de consumo
Varejo
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Demandas e desafios para empresas
Segundo a recrutadora, os maiores desafios para as empresas em 2024 incluem:
Atração de talentos: há dificuldade para encontrar candidatos altamente qualificados, mas que se encaixem na faixa salarial aprovada pela empresa;
Retenção de talentos: com a volta do trabalho presencial, o desafio é manter os colaboradores engajados e satisfeitos;
Contratações: com foco em áreas em crescimento, como tecnologia da informação.
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Tendências para 2024
Para o ano que vem, a expectativa é que as empresas busquem perfis cada vez mais similares entre si, tornando o mercado de trabalho mais competitivo. Além disso, os recrutadores apresentam cada vez mais exigências em relação a conhecimentos e habilidades.
Ainda segundo o levantamento, a tendência de movimentação de profissionais observada em 2023 não deve continuar em 2024, uma vez que as pessoas estão em busca de estabilidade diante de um cenário de incerteza econômica global.
Quais são os diferenciais competitivos?
Domínio de um segundo idioma (inglês);
Adaptação a novas tecnologias;
Domínio de ferramentas para análise de dados, como Power BI.
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Metodologia
A Robert Half é uma empresa mundial de soluções em talentos que opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, tecnologia, marketing, entre outras.
Os dados sobre remuneração do Guia 2024 foram obtidos a partir de uma pesquisa da Robert Half aplicada no fim do primeiro semestre de 2023, com 500 executivos brasileiros e 1.500 profissionais qualificados.
Já as informações referentes aos segmentos em alta, habilidades e cargos mais demandados refletem a realidade das vagas trabalhadas pela própria Robert Half e informações obtidas nas salas de entrevista.
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VÍDEOS: tudo sobre Campinas e região
Veja mais notícias da região no g1 Campinas
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Você conhece a profissão de analista de BI? E especialista de tax? Permeado por alguns termos e cargos que não são comuns para muitos brasileiros, o Guia Salarial da recrutadora Robert Half revela quem são e quanto ganham os profissionais mais demandados em Campinas (SP) em 2024.
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O levantamento obtido pelo g1 (veja a metodologia abaixo) mostra ainda quais são os segmentos mais aquecidos no mercado; os profissionais mais difíceis de encontrar; e quais são as demandas e desafios enfrentados pelas empresas na hora das contratações.
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Profissionais mais difíceis de encontrar
Perspectivas salariais para 2024
Áreas em alta
Demandas e desafios para empresas
Tendências para 2024
Profissionais mais buscados
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Análise de BI e dados
Pricing
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Perspectivas salariais para 2024
📊 Veja, na tabela abaixo, a expectativa de remuneração para cinco cargos em áreas aquecidas na metrópole para o próximo ano. O destaque é a posição de gerente de planejamento financeiro/controladoria, com salário de até R$ 29,4 mil.
Perspectivas salariais para 2024 em Campinas
🧐 ENTENDA A TABELA – A faixa salarial é dividida em três possibilidades, sendo a primeira (“salário inicial”) para o candidato novo no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, e a última (“salário final”) para o profissional mais experiente, com especializações e certificações.
Dessa forma, o “salário médio” não representa a média salarial daquele cargo e, sim, o quanto ganha, em média, um candidato considerado intermediário nesses quesitos de qualificação e experiência.
Já as letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que acompanham alguns cargos, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande, segundo a pesquisa, é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões.
No caso das profissões da área jurídica, as letras representam o tamanho dos escritórios:
Pequeno porte/boutique – 1 a 30 advogados;
Médio porte – 30 a 150 advogados;
Grande porte – acima de 150 advogados.
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Demandas e desafios para empresas
Segundo a recrutadora, os maiores desafios para as empresas em 2024 incluem:
Atração de talentos: há dificuldade para encontrar candidatos altamente qualificados, mas que se encaixem na faixa salarial aprovada pela empresa;
Retenção de talentos: com a volta do trabalho presencial, o desafio é manter os colaboradores engajados e satisfeitos;
Contratações: com foco em áreas em crescimento, como tecnologia da informação.
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Tendências para 2024
Para o ano que vem, a expectativa é que as empresas busquem perfis cada vez mais similares entre si, tornando o mercado de trabalho mais competitivo. Além disso, os recrutadores apresentam cada vez mais exigências em relação a conhecimentos e habilidades.
Ainda segundo o levantamento, a tendência de movimentação de profissionais observada em 2023 não deve continuar em 2024, uma vez que as pessoas estão em busca de estabilidade diante de um cenário de incerteza econômica global.
Quais são os diferenciais competitivos?
Domínio de um segundo idioma (inglês);
Adaptação a novas tecnologias;
Domínio de ferramentas para análise de dados, como Power BI.
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Metodologia
A Robert Half é uma empresa mundial de soluções em talentos que opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, tecnologia, marketing, entre outras.
Os dados sobre remuneração do Guia 2024 foram obtidos a partir de uma pesquisa da Robert Half aplicada no fim do primeiro semestre de 2023, com 500 executivos brasileiros e 1.500 profissionais qualificados.
Já as informações referentes aos segmentos em alta, habilidades e cargos mais demandados refletem a realidade das vagas trabalhadas pela própria Robert Half e informações obtidas nas salas de entrevista.
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